Chapitre 1:
Pourquoi s’occuper des travailleurs de 50 ans et plus ? (page 1)

Chapitre 2:
Tendances façonnant la stratégie de composition des effectifs et la crise imminente (page 7)

Chapitre 3:
Zone de danger : Problèmes structurels auxquels font face les organisations (page 19)

Chapitre 4:
Questions de ressources humaines actuelles et personnes de 50 ans et plus (page 28)

Chapitre 5:
Préparez votre organisation à affronter la violente tempête qu’est la crise de main-d’œuvre imminente (page 42)

Chapitre 6:
Modèle d’engagement des travailleurs de 50 ans et plusMC du Workplace Institute (page 50)

Chapitre 7:
Lauréats des Prix des meilleurs employeurs de Canadiens et Canadiennes de 50 ans et plusMC (page 69)

Chapitre 8:
Révolutionnez vos effectifs (page 153)

Note du traducteur : La table des matières a été traduite pour donner une idée du contenu du livre seulement ; le livre n’est actuellement offert qu’en anglais.]